以史为鉴：苹果、谷歌和Uber均挺过创始人交接 英伟达呢？

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英伟达创始人黄仁勋并非首位离开自己参与创办机构的首席执行官（CEO）。苹果、谷歌母机构Alphabet和Uber都曾经历创始人退出运作层，商家此后仍继续拓展。

英伟达11月12日宣布，黄仁勋已辞去CEO、总裁及董事职务，由首席财务官科莱特·克雷斯暂时代理CEO，董事会正在寻找正式继任者。

然而，多位研判人士认为，黄仁勋的离职具有特殊性。在人工智能（AI）产业蓬勃拓展、英伟达处于产业中心地位之际，黄仁勋突然辞去CEO职务，其继任者将面临远超一般运作层交接的考验。

高盛前首席执行官劳埃德·布兰克费恩（Lloyd Blankfein）在社交阵地X上发文称，黄仁勋是“不可或缺的”，但“墓地里埋满了不可或缺的人”。他引用的是一句据称出自法国领导人夏尔·戴高乐的名言。

美国圣母大学门多萨商学院运作学教授迈克尔·威瑟斯（Michael Withers）表示：“我不确定我们此前是否见过类似情况，一家全球最大商家之一的创始人兼CEO，因为丑闻而如此突然地离职。”

他补充称，无论谁接替黄仁勋，“都将面临远超一般CEO接替创始人时所遇到的考验”。

创始人退出运作层的先例

2011年，苹果创始人史蒂夫·乔布斯辞去CEO职务时，苹果的商家形象与他密不可分。但与英伟达不同的是，苹果此前曾由其他人担任CEO，而且机构内部已经有明确的继任人选。

蒂姆·库克接任后，扩大对苹果芯片战略和服务业务的投入，并在与美国和中国的交往中成为中心的商家外交人物。库克此前就以擅长运作运作、掌控苹果供应链而闻名。

威瑟斯表示，库克在出任CEO之前已经接受了“充分的准备”。在其长达15年的任期内，苹果市值从约3500亿美元增长至4万亿美元。

库克于今年9月1日卸任苹果CEO，转任执行董事长，原硬件工程高级副总裁约翰·特努斯接任CEO。

2019年，谷歌两位创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林辞去高管职务，距离两人联合创办机构已经过去21年。

佩奇和布林退出运作层早在板块预期之中。佩奇当时表示，这是简化机构运作结构的“自然时机”。

此后，在桑达尔·皮查伊的领导下，谷歌股价累计上涨超过300%。

2017年，随着一系列丑闻和机构治理问题引发的压力不断加剧，Uber联合创始人特拉维斯·卡兰尼克辞去CEO职务。

此后，曾担任Expedia CEO的达拉·科斯罗萨西接掌Uber，推动机构内部整顿，并找到实现盈利的路径。

不过，威瑟斯指出，卡兰尼克的离职过程“持续了数月，虽然当时确实引发广泛关注，但与英伟达目前面临的情况相比，仍然相形见绌”。

黄仁勋离职有何不同？

威瑟斯表示，即使在正常情况下，接替创始人的CEO也常常难以兼顾两项任务：既要保留推动机构取得成功的中心长处，又要建立自己的领导风格。

“当运作层交接发生在涉及机构创始人的高度受关注的丑闻之后，这项任务就会变得困难得多。”他补充道。